こんな
お悩み
？
ありませんか
外国人材の手続きが複雑そう
コミュニケーションがスムーズに取れるか心配
外国人材のサポートがわからない
適切な人材を採用できるか不安
そのお悩みWBHが解決します
特定技能とは
日本で人手不足が深刻な業種で働く外国人向けの在留資格です。
即戦力となる人材を受け入れる制度で、
一定の技能や日本語能力を持った外国人が対象です。
弊社は、海外とのネットワークを生かし
中国・ベトナム・ネパールなどの人材を
ご紹介することができます。
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WBH 強み
の
Advantage
1
外国籍スタッフが
トータルサポート
同じ国籍のスタッフが在籍し、母国語での
コミュニケーションが可能。
生活面から仕事面まで幅広くサポートします。
2
送り出し機関との
強力なネットワーク
協定済みの送り出し機関は7ヵ国17社
多様な人材を確保し、文化や宗教の
違いを考慮した最適な人材をご提案します。
3
トラブルを未然に
防ぐ徹底フォロー
法律や手続きに特化した専門のスタッフが対応。
採用後のフォローアップも万全で、
安心して外国人材を受け入れられます。
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特定技能外国人を
受け入れるメリット
Merit 1
即戦力の人材を採用
特定技能の在留資格を取得するには、
相当程度の知識または経験が必要とされており、
関連する技能試験の合格が必要です。
そのため、すぐに即戦力として働ける人材を
採用できます。
Merit 2
日常会話レベルの人材を確保
日本語能力試験のN４の合格
（＝ゆっくりなら会話が理解できるレベル・
日常レベルの文章を理解できるレベル）
が必須なため、
コミュニケーションが取れる人材を確保できます。
Merit 3
フルタイムでの雇用が可能
特定技能以外の資格は、週の労働時間に限りが
あるためアルバイトしかできないことが
ほとんどです。しかし、特定技能外国人は
フルタイムでの雇用も可能で、日本人同様の
仕事を与えることが可能です。
Merit 4
離職リスクが低い
条件をクリアすれば、転職は認められていますが、
技能資格を持つ分野間での転職に限ります。
定着率が向上し、企業の安定的な
人材確保につながります。
Merit 5
現場の活性化
外国人材を採用することで、
言語や文化・習慣を共有できます。
その結果、グローバルな視点をもつ社員が増え、
企業の成長につながります。
採用の流れ
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求人条件のヒアリング
採用条件や現在の状況をお聞かせください。
貴社に合った人材を募集し、面接を実施します。
候補者のご紹介
要望に合った特定技能人材をご紹介し、
履歴書・経歴などをご確認いただきます。
面接の実施
オンラインまたは対面で候補者と面接を実施し、
適正を確認します。
内定・雇用契約の締結
採用決定後、雇用契約を締結し、在留資格の
申請準備を進めます。
在留資格申請・許可取得
出入国在留管理庁へ申請し、許可が
下りるまでの手続きをサポートします。
入社・受け入れ準備
研修や生活サポートを行い、
スムーズな就業を支援します。
よくある質問
外国人材を受け入れる際、書類手続きが大変そう・・
WBHでは在留資格の更新や各種申請をサポートし、
企業様の負担を軽減し、スムーズな雇用継続を支援します。
採用後のサポートは受けられる ？
師割面や業務面でのフォロー、定期的な面談などを実施し、
企業様と外国人材の双方が安心して働ける環境を整えます。
文化の違いによるトラブルはある ?
価値観や働き方の違いから誤解が生じることもありますが、
事前研修や必要に応じた研修やサポートを提供します。
会社概要
社名
株式会社WBH
代表取締役
李 澤海
本社住所
〒276-0023
千葉県八千代市勝田台1丁目17番地2号
福島ビル3階
電話番号
047-409-8535
設立
2019年2月4日